30 دلیل عمده عدم‌موفقیت و ناکامی در کار و زندگی

بزرگترین تراژدی زندگی، وجود مردان و زنانی است که صمیمانه تلاش می‌کنند و شکست می‌خورند. شمار این افراد در مقایسه با افراد موفق بسیار بیشتر است.
در این مطلب از بلاگ پارسیس قصد دارم به بررسی 30 دلیل عمده شکست و عدم موفقیت بپردازم. هنگام خواندن فهرست دلایل شکست افراد، خود را با آن مقایسه کنید. نکته به نکته آنرا در نظر بگیرید و ببینید که چند مورد از آنها میان شما و موفقیت فاصله انداخته‌اند. وقتی بدانید چه چیزهایی است که بین شما و موفقیت فاصله انداخته، آن موانع را از سر راه برمی‌دارید و امکان رسیدن به موفقیت برای شما بیشتر می‌شود.

1 – اشکلات جسمانی
برای کسی که با یک نقص جسمانی یا مغزی به دنیا می‌آید، کار چندانی نمی‌توان صورت داد. این اشخاص تنها با استفاده از خدمات دیگران می‌توانند شرایط خود را بهتر کنند. توجه داشته باشید که از 31 علت شکست تنها این یک مورد است که نمی‌توان آنرا به سادگی اصلاح کرد.

2 – نداشتن هدف مشخص در زندگی
برای کسانی که هدف مشخصی را در زندگی دنبال نمی‌کنند و کسانی که راهی برای حرکت ندارند، شانس موفقیت چندانی وجود ندارد. از هر 100 نفری که با آنها گفتگو شده 98 نفر هیچ برنامه و هدفی در زندگی‌شان نداشته‌اند و احتمالا این مهم‌ترین علت ناکامی آنها بوده است.

3 – نداشتن اشتیاق برای پیشرفت و ترقی
کسانی که به پیشرفت و ترقی بی‌علاقه‌اند و آنهایی که مایل نیستند بهای ترقی و پیشرفت را بپردازند، شانسی برای موفقیت ندارند.

4 – تحصیلات ناکافی
تحصیل و دانش ناکافی مشکل فلج کننده‌ای است اما می‌توان این کمبود را به سهولت برطرف کرد. تجربه ثابت کرده است که برای موفق بودن در زندگی، الزامی برای داشتن تحصیلات دانشگاهی وجود ندارد. آموزشی که با تجربه خود فرد به دست آید، خیلی بیشتر از تحصیلات دانشگاهی ارزش دارد و احتمالا در موفقیت شما تاثیر بیشتری خواهد گذاشت. تحصیل و آموختن به خودی خود نفعی برای شما ندارد و باید بصورت موثر مورد استفاده قرار گیرد تا موجب موفقیت هرچه بیشتر شما شود.
به اشخاص به خاطر آنچه می‌دانند حقوق نمی‌دهند، بلکه اشخاص با توجه به کاری که با این علم و دانش خود می‌کنند دستمزد می‌گیرند.

آیا می خواهید پولدار شوید؟

1) یک تصویر خاص از مقصد مسیر خود در ذهن تان ترسیم کنید. هر اندازه این تصویر مشخص تر و خاص تر باشد امکان دستیابی شما به آن بیشتر خواهد بود.

2) به گونه ای رفتار کنید که گویی شما مالک کسب و کارتان میباشید. ولو آنکه برای شخص و شرکت دیگری کار میکنید. این نگرش شما بذرهای موفقیت و استقلال شغلی را در سرنوشت شما خواهد کاشت.

3) شغل خود را دوست داشته باشید. چنانچه به آن علاقه مند نمیباشید آن را رها کنید. با "نه" گفتن به شغلی که تنها برای پول انجامش میدهید شغل دلخواه خود را همچون آهن ربا جذب خود خواهید کرد.

4) یک گروه خوش فکر تشکیل دهید. با افرادی که متعهد به ایجاد یک شغل بزرگ هستند جلسه تشکیل دهید. اندیشه ها و ایده های خود را با یکدیگر در میان بگذارید و از یکدیگر پشتیبانی کنید.

5) همواره ضوابط اخلاق کاری را رعایت کنید.

6) پیشرفت و بهبودی دائم و بی وقفه در شغل خود را سر لوحه اعمال خود قرار دهید. همیشه به علم خود بیفزایید.

7) به شغل خود بعنوان یک خدمت رسانی بنگرید. یاری رساندن به دیگران کسب و کار شما را رونق خواهد بخشید.

8) از تمام جزئیات و ریزه کاریهای شغل خود آگاهی یابید. این پیشه شماست.

9) مترصد فرصتها باشید. هر لحضه ممکن است بر در شما بکوبد. آیا شما آماده هستید؟

10) تناسب اندام خود را حفظ کنید. ذهن توانمند جسم نیرومندی پدید می آورد. بدن ضعیف معلول ذهن ضعیف میباشد. سلامت جسمانی و روانی شما اساس موفقیت شما در زندگی میباشد.

11) زندگی خود را اولویت بندی کنید. ابتدا کارهای مهم تر را به انجام رسانید.

12) پیش از آنچه مشتری انتظار دارد به وی خدمت ارائه دهید. این عمل اعتماد سازی کرده و مشتریان شما را افزایش میدهد.

13) فرد منظبطی باشید. زندگی خود را از فعالیتها و افرادی که موجبات پیشرفت و بالنگی شما را فراهم می آورند، پر کنید. فعالیتهایی که بر زندگی شما اثر منفی می گذارند را از خود دور سازید.

14) نخست به خودتان پرداخت کنید. این نخستین قانون متمولان است. پس انداز را هیچگاه فراموش نکنید.

15) هر از چند گاهی تنهایی را تجربه کنید. در زمان تنهایی به ندای درون و اندیشه های ذهن خود گوش فرا دهید و برنامه ریزیهای خلاقانه کنید.

16) بسوی برتری گام بردارید. بهترین را ارج دهید و به کمتر از آن قانع نباشید.

17) صداقت و درستکاری بهترین سیاست است. خود و خواسته های خود را بشناسید و آنها را همیشه صادقانه بیان دارید

18) در روند تصمیم گیری سریع عمل کرده و در تغییر آنها کند و آهسته باشید.

19) شکست گزینه شما نخواهد بود. تمام افکار شما باید بر موفقیت متمرکز باشد. شما باید موفق گردید.

20) در دستیابی به اهدافتان مصمم باشید. پافشاری سرسختانه اعتماد بنفس شما را تقویت کرده و شما را به پیروزی نهایی نزدیک میکند.

21) بر خلاف جریان آب شنا کنید.هیچگاه از ایده ها،عقاید و رویکردهای نو نهراسید.

22) برروی فرصتها تمرکز کنید و نه برروی موانع.

23) سه عنصر ترس، پشت گوش اندازی و تنبلی را از زندگی خود بیرون اندازید.

 24) به خاطر داشته باشید اغلب افرادی که در کنار شما زندگی میکنند از پیشرفت و ثروتمند شدن شما خوشنود نخواهند شد و ممکن است در این مسیر مرتبا شما را از دستیابی به اهدافتان دلسرد سازند. تنها به اهداف خود بیندیشید و آنها را نادیده بگیرید.

 25) یاد بگیرید خودخواه باشید. خودخواهی به معنی نادیده گرفتن حقوق دیگران نیست. بلکه به مفهوم ارج نهادن به خواسته ها و آرزوهای خودتان و مقدم دانستن آنها بر خواسته های دیگران است.

آیا تاکنون تجربه ای در این زمینه داشته اید ؟ تجربیات و نطرات خود را می توانید با تمام کارآفرینان و استارتاپ ها در میان گذارید.

۱۶ مانع برای تصمیم گیری ایده آل

احساسات و تفکراتی که مانع تصمیم‌گیری صحیح شده و ایجاد تردید می‌کنند:

 ▪ انتظار و پیش بینی شکست در همان ابتدای تصمیم‌گیری که می‌تواند به علت اعتمادبه‌نفس و عزت نفس پایین فرد باشد.

▪ تحت سلطه زیردست و یا مافوق قرار داشتن که تصمیم نهایی از جانب آنها اتخاذ و دیکته می‌شود.

▪ میل به اثر پذیری و پیروی از افکار، ایده‌ها و اصول دیگران.

▪ تمایل فرد به احساس ناامیدی و تسلیم شدن زود هنگام در مقابل کوچک‌ترین و کم‌اهمیت‌ترین موانع.

▪ خودبینی، خودمحوری و یا غرور اجازه نمی‌دهد شخص اندرزهای دیگران را بجوید.

▪ نیروی اراده ضعیف و سست و یا ساختار ذهنی مردد و متزلزل.

▪ میل به تردید و دودلی مزمن که ممکن است به علت تجارب گذشته زندگی باشد.

▪ عقده خودکم‌بینی و تمایل به تردید در توانایی‌های فردی.

▪ فقدان تعادل ذهنی، بی‌ثباتی اندیشه و دمدمی‌مزاجی.

▪ تهییج و برانگیختگی مفرط، تحریک‌پذیری و نابردباری.

▪ رویکرد بدبینانه به زندگی.

▪ عادت به پشت گوش‌اندازی، تعلل و عذرتراشی به منظور افکندن بار مسوولیت و پیامدها به دوش دیگران.

▪ رفتار خشمگینانه و نفرت‌آمیز.

▪ عدم برخورداری از استقلال اندیشه و تصمیم‌گیری که در آن فرد برای اتخاذ هر تصمیمی نظرات دیگران را جویا می‌شود.

▪ رفتار تملق‌آمیز و یا گریز از معضلات زندگی.

▪ رفتار وسواسی.

از نگاه کردن به افراد موفق دست برندارید

از شکست نترسید

بهتر است بدانید که افراد موفق هم مانند دیگران شکست می‌خورند اما از شکست‌های خود پله‌ای برای صعود به موفقیت‌های آتی می‌سازند. آنها از احساس غصه، رنج و درد نیز به نفع خود استفاده می‌کنند.

 معتقدند که بدون این عوامل نمی‌توانستند با‌انرژی و سخت کار کنند. تنها با احساس ناراحتی است که انسان متوجه می‌شود باید مسیر خود را تغییر دهد. فراموش نکنید که احساس‌های ناخوشایند نیز بخشی از

زندگی شما هستند و در جای خود می‌توانند سودمند و مفید باشند.

«شما زمانی که موفق می‌شوید، به رستوران می‌روید ولی زمانی که شکست می‌خورید، به فکر فرو می‌روید.»

▪ عذر و بهانه نیاورید

هرچقدر شما در زندگی موفق‌تر باشید، کمتر دلیل و مدرک می‌آورید. آنهایی که در زندگی به جایی نرسیده‌اند و برنامه‌ای هم در جهت موفقیت ندارند، همیشه یک جزوه بزرگ عذر و بهانه برای عدم‌موفقیت خود

حاضر و آماده دارند.

▪ از افراد موفق الگو بردارید

هنگامی که کودک بودید، به بزرگسالان دقت می‌کردید و سعی می‌کردید شبیه یکی از آنان شوید. آیا آن فردی که انتخاب می‌کردید، همانی نبود که از همه بیشتر می‌خندید، مهربان‌تر بود، توجه بیشتری به شما

می‌کرد و ظاهر آراسته‌تری داشت؟ فراموش نکنید که افراد موفق برای خوب بودن، هرگز راه‌های بد را انتخاب نمی‌کنند. فرض کنید روزی آینه‌ای به‌دست شما می‌دهند و می‌گویند: «این چهره و شخصیت شما در ۲۰

 سال آینده است. انتخاب کنید، شبیه چه کسی می‌خواهید باشید؟»

ممکن است شما نام پولدار‌ترین‌ها، زیباترین‌‌ها، معروف‌ترین‌ها و... را ببرید اما اگر دوست دارید موفق شوید، نام کسی را ببرید که از تمام موارد در حد قابل‌قبولی برخوردار است. به قدر کافی پول، چهره‌ای معقول،

نامی نیک و ایمانی به‌اندازه داشته باشد. فراموش نکنید که افراد موفق اگرچه در یک مورد، نامدار یا معروف باشند در بقیه موارد زندگی درجا خواهند زد.

ماسک افراد موفق را به چهره بزنید و عضله‌های صورت‌تان را با آن هماهنگ سازید. به زودی شما به آنها شبیه خواهید شد. پاهایتان را جای پای آنها بگذارید و از مسیرشان منحرف نشوید. طولی نمی‌کشد که به جایی که آنها هستند، می‌رسید. سخنانشان را بخوانید و از نظرهای آنها اطلاع پیدا کنید. روزی شما مانند آنها فکر خواهید کرد.

▪ به خاطر داشته باشید

«از نگاه کردن به افراد موفق دست برندارید. سخنان، افکار و منش آنها دیدنی است.»

منبع:مجله راه موفقیت

دو عاملی که به قهرمانی آلمان در جام جهانی برزیل کمک کردند.

دو سال پیش زمانی که تیم ملی فوتبال آلمان، در مسابقات جام ملت‌های اروپا، در مرحله نیمه‌نهایی مغلوب ایتالیا شد، این باخت تلخ باعث نشد که همه چیز به نداشتن بخت و اقبال و جفت و جور شدن توپ روی پاهای سوپرماریو (بالوتلی) نسبت داده شود.

گرچه برنامه‌ریزی‌های هدفدار از سال‌ها پیش توسط فدراسیون فوتبال ترتیب داده شده بود، اما حرکت تازه‌ای آغاز شد تا حتی فاکتور بداقبالی نتواند در جام جهانی پیش رو، جلوی موفقیت آلمانی‌ها را بگیرد.

در اینجا به دو مورد از کارهای جالبی اشاره می‌کنیم که نقش زیادی در پیروزی تیم ملی آلمان داشتند، دو موردی که کمتر رسانه‌ای شده‌اند.

 کمپ اختصاصی در قلب برزیل

در شرایطی که بسیاری از تیم‌های مهمان، هتل‌ها و محل‌های تمرین ناشناخته را چند هفته قبل از رفتن به برزیل انتخاب کرده بودند، آلمانی‌ها در حرکتی بی‌سابقه، با مشارکت و سرمایه‌گذاری در احداث یک کمپ، کمپ اختصاصی خود را در برزیل ساختند. این کمپ، کمپ باهیا نام گرفت.

کمپ باهیا، معماری هنری زیبایی داشت تا بیشترین رفاه و آسایش را برای بازیکنان به ارمغان بیاورد و آنها و کادر مربی‌گری بتوانند به راحتی تمرین و بدن‌سازی کنند و بعد از هر بازی طاقت‌فرسا بیاسایند.

فدراسیون فوتبال انگلیس، به سادگی هتل Royal Tulip ریو را برای اقامت انتخاب کرده بود، اما آلمانی‌ها در کمال تعجب سراغ روستایسانتو آندره رفتند و با سیاست و نقشه در احداث کمپ مشارکت کردند و اگر بخواهیم ساده‌تر بگوییم، همه کار ساخت کمپ را خودشان انجام دادند!

سانتو آندره با محل بازی‌های آلمانی‌ها، فاصله کمی داشت و از نظر آب و هوا هم شرایطش به آنها شبیه بود.

محل اقامت آلمانی‌ها تنها ۴۵ دقیقه از فرودگاه پورتو سگورو فاصله داشت، بازیکنان از این فرودگاه با یک جت اختصاصی می‌توانستند تنها در عرض ۲ ساعت به سه شهر محل برگزاری مسابقات مرحله مقدماتی بروند.

کمپ آلمانی‌ها از ۱۴ ساختمان دوطبقه تشکیل شده بود و در مجموع ۶۵ اتاق داشت که برای اقامات بازیکنان و پرسنل کافی بود.

زمین تمرین و مرکز بدن‌سازی هم پیشبینی شده بود، شما باید این امکانات را در کنار منظره طبیعت و ساحل زیبا بگذارید تا ببینید، انتخاب آلمان‌ها چقدر خوب بود.

این کمپ، حتی یک مرکز رسانه‌ای داشت که ارتباط تیم ملی آلمان با رسانه‌ها را آسان و ضابطه‌مند می‌کرد.

پشتیبان‌های مالی تیم ملی آلمان، در مجموع ۲۵ میلیون یوروبرای ساخت کمپ هزینه کردند.

شاید لازم به توضیح نباشد که بگوییم امکانات اینترنتی و ارتباطی و ساختارهای آی تی مرکز از هر نظر مجهز بودند.

از نظر محیط زیستی سعی شد، به جای قطع کردن درخت‌ها، درخت‌ها با احتیاط از ریشه درآورده شوند و در محل جدید کاشته شوند، همچنین از مواد ساختمانی‌ای استفاده شد که در محل موجود بودند و از این طریق به اقتصاد محلی هم کمک شد.

جالب است که این کمپ تنها برای زمان جام جهانی ساخته نشد و طوری برنامه‌ریزی شد که بعد از ترک آلمان‌ها بتواند شغل‌های طولانی‌مدتی برای ساکنان محلی ایجاد کند. مثلا رستورانی که با دقت مواد مغذی لازم برای بازیکنان را فراهم می‌کرد، بعد از بازی‌ها هم سر پا خواهد بود و آشپزهایش می‌توانند سال‌ها از داشتن شغلی ثابت مطمئن باند.

سه راهبرد عمده برای ساختن این کمپ اینها بودند: سازگاری با محیط زیست، مقاومت و مناسب بودن برای توریست‌ها در آینده. این مورد آخری خیلی جالب است، گویا آلمانی‌ها دوست دارند بعد از بازگشت به کشورشان در برزیل میراثی ماندگار از خود به جا بگذارند.

اما مورد جالب دیگری که به قهرمانی آلمانی‌ها کمک کرد، استفاده از خدمات نرم‌افزاری شرکت SAP بود که مقر آن در والدورف آلمان است.

این شرکت که شاید نامش برای شما ناآشنا باشد، شرکت نرم‌افزاری بسیار بزرگی که در سراسر جهان بیش از ۶۶ هزار کارمند دارد.

این شرکت برای تحلیل اطلاعات بازی‌ها نرم‌افزار جامعی ساخت به نام SAP Match Insights. این نرم‌افزار به حفظ آمادگی بازیکنان، آماده‌سازی آنها و اتخاذ تاکتیک‌های مناسب کمک می‌کند.

الیور بیرهوف بازیکن مشهور سابق آلمان که ما او را به خاطر گل طلایی‌اش که آلمان‌ها را در جام ملت‌ها اروپای ۱۹۹۶ به قهرمانی رساند، هیچ وقت از یاد نمی‌بریم، حالا مدیر تیم‌های ملی است، از این نرم‌افزار کاملا راضی است.

این نرم‌افزار جامع طوری نوشته شده است که اطلاعات آماری جالبی حتی در اختیار رسانه‌ها و مردم عادی قرار بدهد.

در زمان جام جهانی ۲۰۰۶، دروازه‌بان وقت آلمان‌های -ینس لمان- مجبور بود عادات پنالتی زدن بازیکنان تیم ملی آرژانتین را از روی کاغذ و خطوط دست‌نویس بخواند. اگر همین کاغذها و دستورالعمل‌های نبودند، شاید او نمی‌توانست جهت پنالتی کامبیاسو را را بداند و آلمان را به نیمه‌نهایی برساند.

اما حالا همه چیز پیشرفته شده و نرم‌افزار Match Insights را می‌شود روی یک تبلت اجرا کرد و دقایق کلیدی بازی را با آن مرور کرد.

جالب است که خود بازیکن‌ها هم می‌توانند شخصا از این نرم افزار استفاده کنند. الیور بیرهوف می‌گوید که پیش از این اگر می‌خواستند نقاط ضعف و قوت بازیکنی را به او گوشزد کنند باید در اتاق تحلیل، جلسه‌ای با او می‌گذاشتند، اما حالا خود بازیکن می‌تواند هر زمان که خواست، شخصا نقاط ضعف و قوتش را مرور کند.

به زودی چیزهای جانبی‌ای مثل روانشناسی و جنبه‌های پزشکی هم به نرم‌افزار Match Insights اضافه خواهد شد.

نرم‌افزار طوری طرح‌ریزی شده که برای جنبه‌های پژوهشی هم مناسب باشد و در آن بتوان اطلاعات پزشکی و سوابق تمرینی بازیکنان را ثبت کرد.

به علاوه با این نرم‌افزار می‌توان حریف‌ها و بازیکن‌های شاخص آنها را با دقت تحلیل کرد و مثلا دانست که آمار کریستیانو رونالدو به چه ترتیب است و او چقدر پاس می‌دهد یا به سمت دروازه می‌دود.

نمودارهای و شبیه‌سازی این نرم‌افزار کمک زیادی به بازیکنان و تیم مربی‌گری می‌کنند، این اطلاعات را بازیکنان می تواند روث صفحه نمایش گوشی‌های هوشمند خود هم ببینند.

گفته می‌شود که زمان نگه داشتن توپ توسط هر بازیکن تیم ملی آلمان در سال ۲۰۱۰ به طور متوسط ۳٫۴ ثانیه بود، اما حالا این زمان فقط ۱٫۱ ثانیه است. این تفاوت معنادار تا حد زیادی به خاطر همین تحلیل‌های نرم‌افزاری است.

منابع: + و +و +و +

منبع: علیرضا مجیدی