DG20.IRبهترینها؛برق،مکانیک،ساختمان،تکنولوژی،مدیریت،زبان

مطالبی در زمینه برق ،مکانیک ،کامپیوتر ،معماری ،کنترل ،الکترونیک ، مخابرات،ابزار دقیق ،هوش مصنوعی ، روباتیک، فتونیک، اویونیکAvionic ،فیزیک ،ساختمان ، تاسیسات، تکنولوژی جدید، موبایل ،مدیریت و کارآفرینی، آموزش زبان و مطالعه،خواندنی های اینترنت و انرژی مثبت

DG20.IRبهترینها؛برق،مکانیک،ساختمان،تکنولوژی،مدیریت،زبان

مطالبی در زمینه برق ،مکانیک ،کامپیوتر ،معماری ،کنترل ،الکترونیک ، مخابرات،ابزار دقیق ،هوش مصنوعی ، روباتیک، فتونیک، اویونیکAvionic ،فیزیک ،ساختمان ، تاسیسات، تکنولوژی جدید، موبایل ،مدیریت و کارآفرینی، آموزش زبان و مطالعه،خواندنی های اینترنت و انرژی مثبت

این ۸ راز نتیجه مصاحبه با ۵۰۰ آدم موفق است!

Do it for LOVE, Not MONEY

کار را برای پول انجام ندید با عشق انجام بدین پول خودش میاد.

۲) کار کن

Hard WORK, nothing comes easy

به طوری جدی و سخت کار کن، هیچ چیز آسان به دست نمیاد ولی در عوض کلی بهت خوش می گذره!

۳) (تو کارت) خوب باش!

To be Successfull, get damn good!

برای اینکه موفق باشی،‌باید حسابی تو کارت خوب(عالی) باشی. هیچ جادویی توش نیست، فقط تمرین، تمرین و تمرین

۴) تمرکز کن

focus your self on one thing

همه‌ی کاری که باید بکنی اینه که روی یک چیز تمرکز کنی!

۵) (خودتو) هل بده

 

Push Yourself

خودتو هل بده، جسمی و روحی؛

Free Your Self From Shyness & Self-doubt


باید خودتو از خجالت و تردید رها کنی. راستی اگه کم آوردی مامانا هل دهنده های عالیی هستن :)

۶) خدمات بده

Serve

شما نمی تونید برای پولدار شدن به خودتون خدمات بدین

 

Serving Others something of Valueباید چیز ارزشمندی را به دیگران ارائه بدهید

۷) ایده بده

Ideas, I had an idea

خلق ایده اصلا جادویی نیست

Create A new Idea

  • گوش بدین
  • مشاهده کنید
  • جدی باشید
  • سوال بپرسید
  • مسئله رو حل کنید
  • ایجاد ارتباط کنید

۸) سمج باش

Persist

سماجت اولین دلیل موفقیت است

Persist against Failure & CRAP


در مقابل شکست سمج (مقاوم) باشید همینطور در مقابل مزخرفات: انتقاد (بدرد نخور)،‌ طرد شدن،‌ احمق‌ها و فشارها

منبع:چگونه موفق باشیم؟ (۸ راز موفقیت)

مصاحبه شغلی و چند پند حکیمانه

مدتی است که شرکت قصد استخدام چند برنامه نویس را دارد. همانطور که میشد پیشبینی کرد این کار خیلی بغرنج شد!

ما به تعداد برنامه نویس متوسط برای پروژه‌های سازمانی نیازمندیم و برای جذب از انواع روش‌های شناسایی نیروی کار اعم از آگهی روزنامه‌ای،‌ اینترنتی و معرفی توسط دوستان و آشنایان استفاده کردیم.

صرف نظر از اینکه هنوز هم به دنبال نیروی کار مناسب هستیم، مصاحبه با بیش از ۵۰ نفر تجربیاتی بوجود آورد که ذکر آنها برای کارجویان و کارفرمایان خالی از لطف نیست.

۱) نکاتی برای کارجویان

۱-۱) قبل از ارسال رزومه از صحت و بروز بودن اطلاعات آن مطمئن شوید (از آخرین به روز رسانی بیش از ۳ ماه نگذشته باشد و حتما تاریخ آخرین بروز رسانی را قید نمایید).

مثال

شاید شما تا سال گذشته در وضعیت در حال تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد نبوده‌اید اما حالا که شرایط تغییر کرده توضیح آن در رزومه ضروری است.

تغییر وضعیت نظام وظیفه

۲-۱) نیاز به ذکر تمامی فعالیت‌های اقتصادی در کلیه ادوار زندگی نیست! (چند نمونه واقعی را مشاهده کنید)

مدیر فروش در مغازه پدری!

راننده وانت در مغازه کله‌پزی!!! (این فرد برای شبیه سازی سه بعدی apply کرده بود!)

۳-۱) در صورتی که سابقه کاری کمی دارید برای پر کردن رزومه گذافه گویی و روده درازی نکنید (چند نمونه واقعی)

لیست کردن نام ۱۰۰ تابع از یک زبان برنامه نویسی (به این معنی که من با این توابع کار کرده ام!!!!)

به جای نوشتن تدریس در بازه زمانی سال‌های … الی … در دانشگاه مشهد، دروس … ذکر شدن ۱۰ بند و شمردن مورد به مورد که در هر ترم تحصیلی چه فعالیت‌هایی داشته‌ام!

تلاش به کوتاه نویسی کنید و سعی کنید رزومه شما بیش از ۲ صفحه نباشد؛ طولانی شدن رزومه باعث میشود نقاط کلید رزومه شما کمتر به چشم بیاید

در هر پاراگراف ابتدا موارد شاخص و سپس موارد کم اهمیت تر را ذکر کنید

۴-۱) مواردی که ذکر آنها در رزومه بسیار مهم است

نام و نام خانوادگی

شماره تماس (بهتر است فقط شماره تلفن همراه قرار دهید)

محدوده محل سکونت (از نوشتن آدرس دقیق منزل خودداری کنید)‌ تجربه نشان داده آقایان حساسیت زیادی به این موضوع نشان می دهند اما خانم‌ها به هیچ‌وجه توجه نمی کنند!

در خصوص آقایان وضعیت دقیق نظام‌وظیفه (در صورت استفاده از معافیت تحصیلی ذکر ماه‌های باقی مانده از فرجه)

سال تولد

وضعیت تاهل

سابقه تحصیلی (دیپلم و دانشگاه)

ذکر مهارت‌ها (و میزان تسلط)

ذکر کارهای شاخص انجام شده توسط شما (میزان و نوع مشارکت خود را به صورت مختصر توضیح دهید)

درصورتی که برایتان خیلی مهم‌ است ذکر حداقل حقوق درخواستی (البته حداقل معنایی ندارد درواقع حداقل حقوق درخواستی همان حقوق درخواستی شما است!)

۵-۱) با توجه به عدم آشنایی قبلی برخورد اولیه بسیار اثر گذار است! این اثر گذاری در موارد ذیل قابل ذکر است

اولین برخورد مشاهده رزومه شما هست در حداقل ترین حالت از قالب‌های آماده رزومه نویسی استفاده کنید،‌ اما کار درست این است که در این خصوص مطالعه قبلی داشته باشید سایت درسنامه آموزشی در این خصوص آماده کرده که گذراندن این دوره رایگان خالی از لطف نیست.

برخورد حضوری دو اثر از شما باقی می ماند ظاهر (پوشش و آرایش)، نحوه صحبت‌ کردن (میزان تسلط و اعتماد به نفس) در هر دو مورد دقت کنید مثلا اینکه شما تصویری از خود را پیوست رزومه کنید اما در زمان مراجعه چهره دیگری از شما دیده شود بار منفی زیادی دارد.

۶-۱) معمولا در جلسه مصاحبه حضوری سوالات فنی پرسیده میشود پس قبلا خود را آماده کنید. (حداقل به کارهایی که در رزومه خود به عنوان سابقه ذکر کرده‌اید رجوع دوباره ای داشته باشید تا در صورت پرسش بتوانید به سرعت پاسخ دهید این مورد در خصوص راستی آزمایی رزومه بسیار مهم است)

در صورتی که جواب سوالی را فراموش کرده‌اید ایرادی ندارد، به هیچ‌وجه اعتماد به نفس خود را از دست ندهید.

زیاد صحبت نکنید و فقط به اندازه سوالی که از شما پرسیده شد جواب دهید. برون گرایی بیش از حد اثر معکوس می‌گذارد؛ معمولا زیاد صحبت کردن باعث می شود ناخودآگاه نکات منفی در مورد خودتان ذکر کنید!

رسمی صحبت کنید اما صداقت و دوستانه بودن را چاشنی کلام خود کنید.

۷-۱) زبان انگلیسی خود را تقویت کنید اگر تا این لحظه این کار را نکرده‌اید بعد از مطالعه این متن بلافاصله در آموزشگاهی ثبت نام و تا موقعی که به تسلط نسبی دست‌نیافته‌اید کلاس زبان را ترک نکنید! زبان انگلیسی در مصاحبه‌های شغلی بسیار مهم است در برخی موارد حتی می تواند منجر به استخدام شدن/نشدن شما شود!

۸-۱) هیچ کس علامه دهر نیست، اما شما باید همیشه اطلاعات خود را به‌روز کنید، مصاحبه کننده متوجه این موضوع میشود، این مورد خیلی زیاد در استخدام شما اثر دارد. هرکس ویژگی منحصر به فردی دارد به صورت زیرکانه چندبار در طول مصاحبه این ویژگی را ذکر کنید.

۹-۱) معمولا شرکت‌هایی که حرفه‌ای عمل می کنند از شما می خواهند زمانی را به صورت آزمایشی در شرکت فعالیت کنید (توافق کنید این زمان از ۱۰ روز فراتر نرود) علت این موضوع بررسی رفتار شما همچنین سرعت یادگیری شماست. معمولا شرکت از شما کاری می‌خواهد که بلد نیستید پس بهتر است هرچه زودتر یادگرفتن را یادبگیرید. ذکر تعداد زیاد دوره گذرانده در موسسات آموزشی لزوما اثر مثبتی در روند استخدام شما ندارد!! ذکر موارد زیاد بدین معنی است که شما همیشه به کسی نیاز دارید که به شما آموزش دهد!

۱۰-۱) به فضای شرکت توجه کنید! محل فیزیکی و ظاهر دفتر شرکت را یکی از ملاک‌های انتخاب خود قرار دهید!‌ شرکت های بزرگتر و قویتر معمولا کمتر حقوق میدهند اما کارشان پایدارتر است! به پیشنهادهای کوتاه مدت و اغوا کننده شرکت‌های ضعیف توجه نکنید.

۱۱-۱) در جلسه مصاحبه قرار نیست فقط از شما سوال پرسیده شود شما هم سوالاتی بپرسید:

قرارداد من به چه صورتی خواهد بود (مدت زمان، تعهدات و …)

بیمه تامین اجتماعی (اگر شرکتی بیمه ندارد یعنی یا پایدار نیست یا مشکلی در کارش وجود دارد کمتر حقوق بگیرید اما از بیمه نگذرید! بیمه برای شرکت در برابر شما تعهد ایجاد می کند و شما را مشمول قانون کار می نماید! در صورتی که بیمه نباشید خیلی سخت می توانید از حقوق خود دفاع کنید، سابقه بیمه در آینده سندی بر سابقه کاری شماست)

آینده شغلی شما، نوع و حجم پروژه هایی که شرکت انجام می‌دهد

سابقه شرکت (سعی کنید قبل از حضور در جلسه مصاحبه وب‌سایت شرکت را بررسی و نوع کارهای آن مطلع باشید و سوالات خود را در این خصوص دقیقتر بپرسید اما توجه کنید که در سوالات زیاده روی نکنید)

قبلا در مورد حقوق خود تصمیم بگیرید! تصمیم گرفتن در لحظه از اشتباهات بسیار بزرگ کارجویان است! توجه داشته باشید حقوق درخواستی با حقوق دریافتی فرق می کند! حقوق دریافتی پس از کسر کسورات قانونی (بیمه و مالیات) به شما پرداخت میشود.

در صورتی که شرکت رفتار سالمی داشته باشد عیدی، سنوات و در مواردی پاداش را علاوه بر حقوق پرداخت می کند(عیدی و سنوات طبق قانون کار حتما باید به شما پرداخت شود)

در خصوص ساعت کار حتما توجه داشته باشید!‌ ساعت کار مصوب وزارت کار یکی از این دو مورد است ۱)‌ شنبه تا چهارشنبه ۸ الی۱۷   ۲) شنبه تا چهار شنبه ۸ تا ۱۶ و پنجشنبه ۸ تا ۱۲    برخی از شرکت‌ها ذکر می کنند ممکن است برخی از روزها از شما بخواهند زمان بیشتری را در شرکت بمانید در این خصوص حتما در جلسه مصاحبه صحبت کنید (تعداد اینگونه موارد در ماه، و نحوه محاسبه ساعات اضافه کار) توجه داشته باشید که در صورت استخدام حتما تمامی ساعات ورود و خروج + کارهای انجام شده در آن روز را برای خود یادداشت کنید تا بتوانید مستند در مورد اضافه کار خود صحبت کنید.

حتما در خصوص کاری که برای شما درنظر گرفته شده سوال کنید! شاید مناسب شما نباشد.

انتظارات خود را از شرکت ذکر کنید

۱۲-۱) بیش از یک هفته منتظر تماس نباشید.

۱۳-۱) در بازه زمانی کوتاه چند مصاحبه شغلی تنظیم کنید تا درصورت پذیرفته شدن انتخاب‌های شما متنوع‌تر شود!

۱۴-۱) ممکن است شما هیچوقت تجربه کار در هیچ شرکتی را به صورت ثابت نداشته باشید! این یک ایراد نیست اما کاریابی را مشکل تر میکند!‌ پس زودتر دستبکار شوید و برای خود نمونه کاری ایجاد کنید که بتواند معرف توانمندی های شما باشد. مثلا اگر دنبال شغلی در خصوص طراحی سایت هستید برای خود سایت راه‌اندازی کنید و همیشه به‌روز نگه دارید، همین کار ساده برای شما سابقه‌ای مناسب محسوب میشود.

منبع: روزمه، مصاحبه و چند پند حکیمانه

آیا می خواهید پولدار شوید؟



1) یک تصویر خاص از مقصد مسیر خود در ذهن تان ترسیم کنید. هر اندازه این تصویر مشخص تر و خاص تر باشد امکان دستیابی شما به آن بیشتر خواهد بود.

2) به گونه ای رفتار کنید که گویی شما مالک کسب و کارتان میباشید. ولو آنکه برای شخص و شرکت دیگری کار میکنید. این نگرش شما بذرهای موفقیت و استقلال شغلی را در سرنوشت شما خواهد کاشت.

3) شغل خود را دوست داشته باشید. چنانچه به آن علاقه مند نمیباشید آن را رها کنید. با "نه" گفتن به شغلی که تنها برای پول انجامش میدهید شغل دلخواه خود را همچون آهن ربا جذب خود خواهید کرد.

4) یک گروه خوش فکر تشکیل دهید. با افرادی که متعهد به ایجاد یک شغل بزرگ هستند جلسه تشکیل دهید. اندیشه ها و ایده های خود را با یکدیگر در میان بگذارید و از یکدیگر پشتیبانی کنید.

5) همواره ضوابط اخلاق کاری را رعایت کنید.

6) پیشرفت و بهبودی دائم و بی وقفه در شغل خود را سر لوحه اعمال خود قرار دهید. همیشه به علم خود بیفزایید.

7) به شغل خود بعنوان یک خدمت رسانی بنگرید. یاری رساندن به دیگران کسب و کار شما را رونق خواهد بخشید.

8) از تمام جزئیات و ریزه کاریهای شغل خود آگاهی یابید. این پیشه شماست.

9) مترصد فرصتها باشید. هر لحضه ممکن است بر در شما بکوبد. آیا شما آماده هستید؟

10) تناسب اندام خود را حفظ کنید. ذهن توانمند جسم نیرومندی پدید می آورد. بدن ضعیف معلول ذهن ضعیف میباشد. سلامت جسمانی و روانی شما اساس موفقیت شما در زندگی میباشد.

11) زندگی خود را اولویت بندی کنید. ابتدا کارهای مهم تر را به انجام رسانید.

12) پیش از آنچه مشتری انتظار دارد به وی خدمت ارائه دهید. این عمل اعتماد سازی کرده و مشتریان شما را افزایش میدهد.

13) فرد منظبطی باشید. زندگی خود را از فعالیتها و افرادی که موجبات پیشرفت و بالنگی شما را فراهم می آورند، پر کنید. فعالیتهایی که بر زندگی شما اثر منفی می گذارند را از خود دور سازید.

14) نخست به خودتان پرداخت کنید. این نخستین قانون متمولان است. پس انداز را هیچگاه فراموش نکنید.

15) هر از چند گاهی تنهایی را تجربه کنید. در زمان تنهایی به ندای درون و اندیشه های ذهن خود گوش فرا دهید و برنامه ریزیهای خلاقانه کنید.

16) بسوی برتری گام بردارید. بهترین را ارج دهید و به کمتر از آن قانع نباشید.

17) صداقت و درستکاری بهترین سیاست است. خود و خواسته های خود را بشناسید و آنها را همیشه صادقانه بیان دارید

18) در روند تصمیم گیری سریع عمل کرده و در تغییر آنها کند و آهسته باشید.

19) شکست گزینه شما نخواهد بود. تمام افکار شما باید بر موفقیت متمرکز باشد. شما باید موفق گردید.

20) در دستیابی به اهدافتان مصمم باشید. پافشاری سرسختانه اعتماد بنفس شما را تقویت کرده و شما را به پیروزی نهایی نزدیک میکند.

21) بر خلاف جریان آب شنا کنید.هیچگاه از ایده ها،عقاید و رویکردهای نو نهراسید.

22) برروی فرصتها تمرکز کنید و نه برروی موانع.

23) سه عنصر ترس، پشت گوش اندازی و تنبلی را از زندگی خود بیرون اندازید.

 24) به خاطر داشته باشید اغلب افرادی که در کنار شما زندگی میکنند از پیشرفت و ثروتمند شدن شما خوشنود نخواهند شد و ممکن است در این مسیر مرتبا شما را از دستیابی به اهدافتان دلسرد سازند. تنها به اهداف خود بیندیشید و آنها را نادیده بگیرید.

 25) یاد بگیرید خودخواه باشید. خودخواهی به معنی نادیده گرفتن حقوق دیگران نیست. بلکه به مفهوم ارج نهادن به خواسته ها و آرزوهای خودتان و مقدم دانستن آنها بر خواسته های دیگران است.

آیا تاکنون تجربه ای در این زمینه داشته اید ؟ تجربیات و نطرات خود را می توانید با تمام کارآفرینان و استارتاپ ها در میان گذارید.


۱۶ مانع برای تصمیم گیری ایده آل


احساسات و تفکراتی که مانع تصمیم‌گیری صحیح شده و ایجاد تردید می‌کنند:

 ▪ انتظار و پیش بینی شکست در همان ابتدای تصمیم‌گیری که می‌تواند به علت اعتمادبه‌نفس و عزت نفس پایین فرد باشد.

▪ تحت سلطه زیردست و یا مافوق قرار داشتن که تصمیم نهایی از جانب آنها اتخاذ و دیکته می‌شود.

▪ میل به اثر پذیری و پیروی از افکار، ایده‌ها و اصول دیگران.

▪ تمایل فرد به احساس ناامیدی و تسلیم شدن زود هنگام در مقابل کوچک‌ترین و کم‌اهمیت‌ترین موانع.

▪ خودبینی، خودمحوری و یا غرور اجازه نمی‌دهد شخص اندرزهای دیگران را بجوید.

▪ نیروی اراده ضعیف و سست و یا ساختار ذهنی مردد و متزلزل.

▪ میل به تردید و دودلی مزمن که ممکن است به علت تجارب گذشته زندگی باشد.

▪ عقده خودکم‌بینی و تمایل به تردید در توانایی‌های فردی.

▪ فقدان تعادل ذهنی، بی‌ثباتی اندیشه و دمدمی‌مزاجی.

▪ تهییج و برانگیختگی مفرط، تحریک‌پذیری و نابردباری.

▪ رویکرد بدبینانه به زندگی.

▪ عادت به پشت گوش‌اندازی، تعلل و عذرتراشی به منظور افکندن بار مسوولیت و پیامدها به دوش دیگران.

▪ رفتار خشمگینانه و نفرت‌آمیز.

▪ عدم برخورداری از استقلال اندیشه و تصمیم‌گیری که در آن فرد برای اتخاذ هر تصمیمی نظرات دیگران را جویا می‌شود.

▪ رفتار تملق‌آمیز و یا گریز از معضلات زندگی.

▪ رفتار وسواسی.

از نگاه کردن به افراد موفق دست برندارید



از شکست نترسید

بهتر است بدانید که افراد موفق هم مانند دیگران شکست می‌خورند اما از شکست‌های خود پله‌ای برای صعود به موفقیت‌های آتی می‌سازند. آنها از احساس غصه، رنج و درد نیز به نفع خود استفاده می‌کنند.

 معتقدند که بدون این عوامل نمی‌توانستند با‌انرژی و سخت کار کنند. تنها با احساس ناراحتی است که انسان متوجه می‌شود باید مسیر خود را تغییر دهد. فراموش نکنید که احساس‌های ناخوشایند نیز بخشی از

زندگی شما هستند و در جای خود می‌توانند سودمند و مفید باشند.

«شما زمانی که موفق می‌شوید، به رستوران می‌روید ولی زمانی که شکست می‌خورید، به فکر فرو می‌روید.»

▪ عذر و بهانه نیاورید

هرچقدر شما در زندگی موفق‌تر باشید، کمتر دلیل و مدرک می‌آورید. آنهایی که در زندگی به جایی نرسیده‌اند و برنامه‌ای هم در جهت موفقیت ندارند، همیشه یک جزوه بزرگ عذر و بهانه برای عدم‌موفقیت خود

حاضر و آماده دارند.

▪ از افراد موفق الگو بردارید

هنگامی که کودک بودید، به بزرگسالان دقت می‌کردید و سعی می‌کردید شبیه یکی از آنان شوید. آیا آن فردی که انتخاب می‌کردید، همانی نبود که از همه بیشتر می‌خندید، مهربان‌تر بود، توجه بیشتری به شما

می‌کرد و ظاهر آراسته‌تری داشت؟ فراموش نکنید که افراد موفق برای خوب بودن، هرگز راه‌های بد را انتخاب نمی‌کنند. فرض کنید روزی آینه‌ای به‌دست شما می‌دهند و می‌گویند: «این چهره و شخصیت شما در ۲۰

 سال آینده است. انتخاب کنید، شبیه چه کسی می‌خواهید باشید؟»

ممکن است شما نام پولدار‌ترین‌ها، زیباترین‌‌ها، معروف‌ترین‌ها و... را ببرید اما اگر دوست دارید موفق شوید، نام کسی را ببرید که از تمام موارد در حد قابل‌قبولی برخوردار است. به قدر کافی پول، چهره‌ای معقول،

نامی نیک و ایمانی به‌اندازه داشته باشد. فراموش نکنید که افراد موفق اگرچه در یک مورد، نامدار یا معروف باشند در بقیه موارد زندگی درجا خواهند زد.

ماسک افراد موفق را به چهره بزنید و عضله‌های صورت‌تان را با آن هماهنگ سازید. به زودی شما به آنها شبیه خواهید شد. پاهایتان را جای پای آنها بگذارید و از مسیرشان منحرف نشوید. طولی نمی‌کشد که به جایی که آنها هستند، می‌رسید. سخنانشان را بخوانید و از نظرهای آنها اطلاع پیدا کنید. روزی شما مانند آنها فکر خواهید کرد.

▪ به خاطر داشته باشید

«از نگاه کردن به افراد موفق دست برندارید. سخنان، افکار و منش آنها دیدنی است.»

منبع:مجله راه موفقیت